Kıdem tazminatı; en az bir yıl çalışmış işçinin, kanunda sayılan hallerde iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda hak kazandığı bir işçilik alacağıdır.
Temel şartlar
- En az 1 yıllık kıdem
- İş sözleşmesinin kanunda öngörülen biçimde sona ermesi (haklı fesih, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evliliği vb.)
Tazminat, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden ve tavan sınırı gözetilerek hesaplanır. Sitemizdeki hesaplama aracını kullanarak yaklaşık tutarı görebilirsiniz.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki mütalaa niteliği taşımaz. Somut olayınız için mutlaka bir avukata danışınız.